¿Las empresas nacen innovadoras o se hacen? La innovación corporativa se cultiva día a día, tanto desde adentro como a través de alianzas y colaboraciones externas. Analiza si tu entorno promueve nuevas ideas y si los procesos internos apoyan el cambio.

🔸 Procesos y cultura: ¿Los equipos pueden experimentar, fallar y aprender? Una cultura abierta incentiva el pensamiento creativo y el aprendizaje continuo.

🔸 Colaboración externa: Abrir las puertas a partners, universidades y startups puede traer nuevas soluciones, ideas frescas y perspectivas disruptivas.

🔸 Gestión de portafolio: Seleccionar y priorizar proyectos innovadores es vital para no dispersar recursos y lograr un impacto real.

🔸 Financiación e incentivos: ¿Existen recursos para proyectos innovadores y premios por intentarlo, incluso si no sale bien? El apoyo económico y los incentivos aumentan la motivación y aceleran resultados.

🔸 Medición del impacto: Analiza resultados, aprende de los datos y ajusta la estrategia para lograr mayor impacto.

Consejo práctico: Una vez identifiques tus fortalezas y áreas de mejora, ¡actúa! Rediseña procesos internos, refuerza la colaboración externa y ajusta tus métricas. Aplica lo aprendido no solo a nivel organizacional, sino también en tu desarrollo profesional: identifica oportunidades para liderar cambios en tu equipo o iniciar alianzas fuera de tu zona habitual. El futuro de tu empresa (¡y el tuyo!) depende de un ecosistema listo para innovar.

##testconia ##sayvaluation